Wie we zijn

AI inzetten zonder kennisverlies vraagt om een collectieve aanpak: wij begeleiden organisaties naar een hybride lerende organisatie waarin AI de mens versterkt.

Het Team

Joshiya Mitsunaga is de oprichter en eigenaar van Genba Studio, een innovatief bedrijf dat zich richt op softwareontwikkeling, games en vernieuwende leeroplossingen. Gedreven door een diepe passie voor leren en educatie, is Joshiya gefascineerd door het vermogen van mensen om kennis te absorberen en praktisch toe te passen. Met Genba Studio heeft hij in het tijdperk van AI toonaangevende hybride leeroplossingen gerealiseerd, waarin menselijk intellect en kunstmatige intelligentie samenkomen.

Wendy Aartsen is een gedreven projectmanager, ondernemer en wetenschapper met een indrukwekkende achtergrond in farmacologie, genetica en neurobiologie. Sinds 2010 heeft zij ruime ervaring opgedaan in het managen van grote (EU) consortia, waar zij verantwoordelijk was voor strategiebepaling, dagelijks management, interim-management en externe projectcommunicatie. In 2014 richtte zij haar consultancybedrijf Hands4Grants op, met als missie om innovatieve ideeën in de computer- en levenswetenschappen te ondersteunen.

Catholijn Jonker is hoogleraar Interactive Intelligence aan de faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica van de TU Delft. Zij studeerde informatica en promoveerde aan de Universiteit Utrecht. Na een postdoc in Bern, Zwitserland, werd zij universitair hoofddocent bij de afdeling Kunstmatige Intelligentie van de Vrije Universiteit Amsterdam. Van 2004 tot 2006 was zij hoogleraar Kunstmatige Intelligentie/Cognitieve Wetenschap aan het Nijmeegs Instituut voor Cognitie en Informatie van de Radboud Universiteit Nijmegen.

Mens en AI in balans

In een interview met Sprank benadrukt Catholijn Jonker dat AI niet draait om vervanging, maar om samenwerking tussen mens en machine. Die gedachte sluit nauw aan bij HI Collective: organisaties helpen om de kracht van AI te benutten, zonder menselijke kennis, ervaring en besluitvorming uit het oog te verliezen.

“Laat je niet door het systeem dwingen om je aan te passen: verander je perspectief en verander het systeem!”

Ik geloof dat multi-stakeholderprojecten tot hun maximale potentieel kunnen komen wanneer het team goed wordt gefaciliteerd en beschikt over de juiste instrumenten om snel en effectief beslissingen te nemen.

Wendy Aartsen Projectmanager